Modelo de entregaLinha de base
Pergunta: Qual é a situação antes da intervenção?
Estrutura: Indicador, fórmula, fonte, período, valor inicial, limitações e responsável pela atualização.
Uso na decisão: Distingue percepção de evidência e cria uma referência para comparar o piloto.
Modelo de entregaMapa de responsabilidades
Pergunta: Quem executa, decide, aprova, é consultado e precisa ser informado?
Estrutura: Atividades críticas ligadas a papéis, níveis de autoridade e critérios de escalada.
Uso na decisão: Revela lacunas, sobreposição e dependência excessiva de uma pessoa.
Modelo de entregaPainel de indicadores
Pergunta: Como acompanhar cliente, operação, pessoas e economia sem criar ruído?
Estrutura: Poucos indicadores com meta, frequência, fonte, responsável e regra de reação.
Uso na decisão: Torna desvios visíveis e liga a medição a uma rotina de gestão.
Modelo de entregaDecisão de piloto
Pergunta: O que precisa ser verdade para testar a mudança com segurança?
Estrutura: Hipótese, unidade, duração, riscos, indicadores, critério de aceite e condição de interrupção.
Uso na decisão: Evita ampliar uma ideia antes de entender seu efeito e seus custos.
Modelo de entregaAnálise da experiência do cliente
Pergunta: Onde a promessa e a entrega deixam de coincidir?
Estrutura: Jornada, ocorrências, contatos, tempo de resolução, áreas envolvidas e impacto operacional.
Uso na decisão: Mostra por que uma falha percebida pelo cliente raramente pertence a um único departamento.
Modelo de entregaPreparação para expansão
Pergunta: A empresa consegue crescer sem multiplicar fragilidades?
Estrutura: Demanda, viabilidade, capacidade, responsáveis, sistemas, fornecedores, riscos e condições mínimas.
Uso na decisão: Transforma intenção de expansão em uma decisão com portas de avanço.